80%和20%的黄金法则

20%的人 是富人 80%的人 是穷人
　　
　　二、 20%的人 掌握世上80%的财富 80%的人 掌握世上20%的财富
　　
　　三、 20%的人 用脖子以上来挣钱 80%的人 用脖子以下赚钱
　　
　　四、 20%的人 正面思考着 80%的人 负面思考着
　　
　　五、 20%的人 买时间 80%的人 卖时间
　　
　　六、 20%的人 做事业 80%的人 做事情
　　　　
　　七、 20%的人 重视经验 80%的人 重视学历
　　
　　八、 20%的人 知道行动才有结果 80%的人 认为知识就是力量
　　
　　九、 20%的人 我要怎样做就会有钱 80%的人 我要有钱我就会怎样做
　　
　　十、 20%的人 爱投资 80%的人 爱购物
　　
　　十一 20%的人 有目标 80%的人 爱瞎想
　　
　　十二 20%的人 在问题中找答案 80%的人 在答案中找问题
　　
　　十三 20%的人 放眼长远 80%的人 在乎眼前
　　
　　十四 20%的人 把握机会 80%的人 错失机会
　　
　　十五 20%的人 计划未来 80%的人 早上才想今天干什么
　　
　　十六 20%的人 按成功的经验做事情 80%的人 按自己的意愿来做
　　
　　十七 20%的人 可以重复做简单的事情 80%的人 不愿意做简单的事情
　　
　　十八 20%的人 明天的事情今天做 80%的人 今天的事情明天做
　　
　　十九 20%的人 如何能办到 80%的人 不可能办到
　　
　　二十 20%的人 记笔记 80%的人 忘性好
　　
　　二一 20%的人 受成功人的影响 80%的人 受失败人的影响
　　
　　二二 20%的人 状态很好 80%的人 状态不好
　　
　　二三 20%的人 整理资料 80%的人 不整理资料
　　
　　二四 20%的人 相信以后会成功 80%的人 受以前失败的影响
　　
　　二五 20%的人 与成功人为伍 80%的人 不愿意改变环境
　　
　　二六 20%的人 改变自己 80%的人 改变别人
　　
　　二七 20%的人 爱争气 80%的人 爱生气
　　
　　二八 20%的人 鼓励和赞美 80%的人 批评和漫骂
　　
　　二九 20%的人 会坚持 80%的人 爱放弃

摘自《80%和20%的黄金法则》

连做梦都不会吗？

一天劳动后，张三和李四坐在一棵椰树下乘凉聊天。
“昨天，我梦见老板给我100个椰子，我真的高兴极了！”张三对李四说。

“哗！真有这回事？真让人羡慕。”
“我还将椰子卖掉，换回钱币呢！”张三说得津津有味。
“老板送你这么多个，你分一半给我可以吗？”
“不可以！”
“那么，20个可以了吧？”
“也不可以”

“那么一个总可以吧？”


“你怎么这样懒！连做梦都不会吗？”张三气呼呼地说。


启示：
梦想是世上一切发明的开始。所有成功人士都曾有过梦想，梦想给予他们无数的热忱与信心，促使他们勇敢地去追求梦想，最终将它变成事实。只要我们敢于做梦（但绝不要发青天白日梦）。梦想自己要拥有的生活及物质享受，激起“沉睡”的潜能与热忱，发奋图强，力争上游。只要梦尚存，成功最终是属于你的。
去梦想吧，朋友，人类因有梦想而伟大！

【人性的弱点】卡内基沟通与人际关系

处理人际关系的基本技巧
原则一：不批评、不责备、不抱怨。
原则二：给予真诚的赞美和感谢。
原则三：引发他人心中的渴望。

六种使别人喜欢你的方法
原则一：真诚的关心他人。
原则二：经常微笑。
原则三：姓名对任何人而言，都是最悦耳的语言。
原则四：聆听。鼓励别人多谈他自己的事。
原则五：谈论他人感兴趣的话题。
原则六：衷心让他人感觉他很重要。

如何让别人的想法和你一样
原则一：唯一能自争辩中获得好处的方法是避免争辩。
原则二：尊重他人的意见，切勿对他说，你错了。
原则三：如果是你错了，立即断然承认。
原则四：以友善的态度开始。
原则五：设法使他立即说，『对，对』。
原则六：多然他说话。
原则七：让他觉得这主意是他想到的。
原则八：真诚的试图以他人的角度去了解一切。
原则九：同情他人的想法和愿望。
原则十：祈求更崇高的动机。
原则十一：将你的想法做戏剧化的说明。
原则十二：提出挑战。

成为一个领导者
领导者的任务，通常包括改变人的态度和行为，以下是部分建议：
原则一：凡事皆以真诚的赞赏与感谢为前提。
原则二：以间接的语句指出他人的错误。
原则三：先说自己的错在哪里，然后再批评别人。
原则四：用问问题来取代直接的要求。
原则五：一定要顾到他人的面子。
原则六：只要稍有改进即给予赞赏。『嘉勉要诚恳，赞美要大方。』
原则七：给他一个他愿意全力追求的美誉。
原则八：多多鼓励，让他觉得这过错很容易改正。
原则九：使他觉得，照你的意思去做会很开心。